Le responsable de l’administration RH et de la paie prend en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de l’entreprise.

Missions

Le responsable administration RH & paie supervise une équipe administrative et/ou des gestionnaires de paie dans les missions suivantes : veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise, appliquer la réglementation de la convention collective et des accords d’entreprise, assurer les relations avec les organismes sociaux et gérer la paie.

Il apporte son conseil tant à travers le dialogue avec les salariés qu’avec les managers de l’entreprise.

Le reporting RH fait également partie de ses missions : élaboration des tableaux sociaux, analyse des données, rédaction le bilan social de l’entreprise.

Compétences

Il est demandé au responsable administration RH et paie d’avoir une connaissance très précise des obligations légales liées à la gestion du personnel.

Il doit avoir un goût pour les chiffres car la dimension statistique est omniprésente dans la fonction.

Une grande rigueur est demandée car la moindre erreur de gestion peut avoir un impact direct sur la vie des salariés.