Le chargé de recrutement organise et exécute tout le processus d’embauche pour son entreprise.

Missions

Le chargé de recrutement doit chercher et sélectionner le profil du candidat qui correspond le plus aux besoins de son entreprise. Il va pour cela au préalable prendre connaissance auprès de ses supérieurs des demandes en matière de personnel. S’en suit la rédaction et la diffusion d’une annonce, à partir de laquelle le chargé de recrutement va trier les candidatures et procéder aux entretiens d’embauche.

Il a ensuite pour mission d’intégrer la nouvelle recrue dans l’entreprise.

Salaire

Débutant : 2 857 € bruts mensuels

Compétences

Le chargé de recrutement doit posséder des qualités d’écoute, tant pour comprendre les besoins de son entreprise que pour évaluer le potentiel d’un futur candidat.

Il doit être rigoureux et savoir repérer les profils les plus prometteurs.