Le consultant en risques professionnels a pour mission d’évaluer les différents risques professionnels potentiels d’une entreprise puis de proposer et mettre en place la prévention nécessaire.

Missions

Après avoir analysé la demande de son client, le consultant rédige une proposition d’intervention.

Il observe les opérateurs en situation réelle de travail et s’entretient avec eux, collecte un maximum d’informations, étudie le fonctionnement des équipes et analyse les observations dans le cadre d’un rapport remis au client.

Il passe par une phase d’évaluation (traitement des données économiques et sociales issues des bilans sociaux, rédaction de questionnaires) puis il rédige un diagnostic et assure le suivi d’un plan d’action.

Compétences

Le consultant dispose de bonnes notions en psychologie, sociologie et physiologie mais également en matière de sécurité, d’hygiène et de conditions de travail et d’industrialisation.

Il maitrise les techniques et les méthodes d’administration de questionnaires et de recueil des données.

Il dispose d’un forte capacité d’analyse. Il est résistant à la pression et aux influences au sein de l’entreprise.

Il sait se positionner selon ses différents interlocuteurs.

Il doit faire preuve des qualités commerciales nécessaires à tout consultant.