Master of Science 2ème année
Human Resource Management
50% anglais
Campus de Lyon

Durée de la formation : 12 mois

Pour connaître les spécificités (cours, prérequis, rythmes d'études, etc.), merci de cliquer ci-dessous sur le campus qui vous intéresse :

Lyon

Publics concernés & pré-requis

Pour la formation en initial (stage) :

Diplômés français ou étrangers, de préférence dans le secteur concerné, provenant d’écoles de commerce, de l’université ou des écoles d’ingénieurs pouvant attester d’un niveau bac+4 ou équivalent, soit 240 crédits ECTS ou un titre RNCP de niveau 6.

Niveau d’anglais de l’étudiant :
Cette formation étant au minimum 50% dispensée en anglais, le niveau de langue de l’étudiant doit être adéquat (tout élément pouvant attester de votre niveau d’anglais, résultats TOEIC ou TOEFL, est apprécié) et sera évalué lors de l’entretien d’admission avec le jury.

Pour la formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation) : Les pré-requis académiques exigés sont équivalents.

Par la VAE :
Cette formation est accessible par la VAE. Pour plus d’informations et connaitre nos tarifs VAE, n’hésitez pas à contacter nos consultants experts en cliquant ici.

Certification professionnelle délivrée et blocs de compétences

Titre de « Manager des ressources humaines » de niveau 7 – ancien niveau 1 – inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sous le code NSF 315. Arrêté du 7 avril 2017 et publié au Journal Officiel du 21 avril 2017.
Vous pouvez retrouver les blocs de compétences associés à ce titre RNCP sur ce lien.

La validation du titre RNCP s’effectue par capitalisation de l’ensemble des blocs de compétences.

Je souhaite















Directeur du
programmePascal MONTAGNON
Campus de Lyon

Présentation du programme

Human Resource Management is currently one of the fastest-growing management fields.

Organizations are increasingly recognizing the strategic role of human capital for achieving significant business results, sustainable growth and innovation. The aim of this program is to grow up future HR managers with a sharp insight on people issues who will act as agents of transformation and as strategic investors in their organizations’ human capital.

HR professionals can make a critical contribution to the process of business value creation.

This program is designed for individuals students who want to evolve in HR management within a multicultural and international environments.

Programme de la formation

LE CONTENU DES COURS EST ADAPTÉ CHAQUE ANNÉE
ET MIS À JOUR AVANT CHAQUE RENTRÉE.
  • Human resource strategy
  • Corporate social responsability
  • Cross cultural management
  • Global staffing & talent efficiency management
  • Leadership management and coaching
  • Design thinking and talent development
  • Droit du travail (français et européen)
  • Decision making in hr financial, hr metrics hr
  • Négociation avec les partenaires sociaux.
  • Gestion et management des réorganisations collectives
  • People development and talent management
  • Change management and social organizational impact
  • HR performance management digitalisation de la fonction rh
  • Retribution systems, compensation & benefits
  • People sourcing
  • Bien être et qualité de vie au travail
  • Performance and talent management
  • Communication et performance sociale

 

 

Modalités pédagogiques

Méthodes d’enseignement

  • Enseignements magistraux et cours interactifs
  • Mises en situation à travers des études de cas collectives ou individuelles
  • Conférences, séminaires et visites à portée pédagogique
  • Business Game et Challenge

Modalités d’évaluation

  • Examens finaux réalisés sous forme de partiels
  • Contrôle continu :
    • Études de cas individuelles ou réalisées en groupe
    • Présentations orales individuelles et en groupe
    • Dossiers individuels et en groupe
    • Mémoire de Fin d’Etude

Débouchés

  • Chargé d’études
  • Responsable/directeur des RH
  • Responsable de la formation
  • Responsable de la paie
  • Conseil en recrutement
  • Responsable de la communication interne
  • Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières

Statistiques | Lyon

89
Satisfaction globale par rapport à la formation - Promo 2020
100
Taux de réussite - Promo 2019
91
Taux d'employabilité (insertion à 6 mois, sauf poursuite d'études et année sabbatique) - Promo 2019*
76
Taux de CDI à 6 mois - Promo 2019
* Taux 2019 impacté par le contexte actuel de crise sanitaire |100% – Promo 2018

Rentrées et rythmes d’études

EN INITIAL

Rythme des cours

  • Cours d’octobre à fin février : 3 jours école / 2 jours entreprise

Période à temps plein en entreprise :

  • Stage de mars à août

 

 

Lieu de formation

Campus de Lyon
INSEEC MSc & MBA
25 Rue de l’Université
69007 Lyon

Volume horaire de la formation

Rentrée d’Octobre : 455 heures

Frais de scolarité 2020/2021

Contacts

Service des admissions | 04 78 27 90 75
Tous les autres contacts sont disponibles sur cette page

EN ALTERNANCE

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Rythme des cours :

  • Cours d’octobre à fin février : 3 jours école / 2 jours en entreprise.
  • A partir de mars : quasi temps plein en entreprise. (2 semaines à l’école / 6 mois en entreprise)

Le contrat d’alternance doit obligatoirement être signé pour une durée de 12 mois.

Candidature

JE M'INSCRIS à CE PROGRAMME

Durée estimée du processus d’admission : en moyenne 2 à 3 semaines entre le dépôt de la candidature et l’admission.

Poursuivre ses études en situation de handicap

Le groupe INSEEC U. porte une attention toute particulière à l’environnement sociétal dont relève la dimension handicap. En effet, les étudiants en situation de handicap ne devraient pas, à notre sens, rencontrer de problèmes pour poursuivre leurs études et entamer une carrière professionnelle. Nous les accompagnons pour leur faciliter l’accès aux locaux et leur offrir des conseils personnalisés et des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.

CONTACT : Mylène Bestoso, Référente Handicap INSEEC MSc & MBA Lyon

Contenu modifié en Août 2020

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