Master of Science 1re année
Management Social & RH
Campus de Paris

Durée de la formation : 12 mois

Certains cours sont dispensés en anglais.

Dernière date de mise à jour : Novembre 2020

Pour connaître les spécificités (cours, prérequis, rythmes d'études, etc.), merci de cliquer ci-dessous sur le campus qui vous intéresse :

ParisBordeauxLyonChambéry

Publics concernés & prérequis

FORMATION EN INITIAL (STAGE)

Diplômés français ou étrangers, de préférence dans le secteur concerné, provenant d’écoles de commerce ou d’ingénieurs ou de l’université et pouvant attester d’un :

  • Niveau bac+4 ou équivalent, soit 240 crédits ECTS

FORMATION EN ALTERNANCE

Les mêmes prérequis académiques demandés pour la formation en initial sont exigés. En complément, est également demandé :

  • En MSc2 : une expérience professionnelle d’un an minimum (stage et/ou alternance)

Cette formation peut s’effectuer en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

NIVEAU D'ANGLAIS

Cette formation comportant certains cours dispensés en anglais, le niveau de langue de l’étudiant doit être bon (tout élément pouvant attester du niveau d’anglais est apprécié) et sera évalué lors de l’entretien d’admission avec le jury.

VAE

Cette formation est accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Vous pouvez retrouver davantage d’informations sur notre page dédiée.

Objectifs de la formation

  • Définir la stratégie et la politique ressources humaines de l’entreprise
  • Organiser et piloter l’administration du personnel
  • Mettre en place et piloter la gestion des emplois et des compétences
  • Définir et piloter la politique de recrutement de l’entreprise
  • Définir la politique de formation entreprise, élaborer et suivre le plan de formation
  • Définir une politique de rémunération adaptée et gérer la masse salariale conformément aux objectifs stratégiques et économiques de l’entreprise
  • Organiser et piloter le processus de mobilité internationale et gérer les expatriés
  • Manager les équipes et accompagner les projets RH

Poursuite d’études

Le MSc1 Management Social & RH prépare les étudiants à une poursuite d’études en MSc2, formation sanctionnant un niveau bac+5 et délivrant une certification professionnelle enregistrée au RNCP de niveau 7 (EU).

Les étudiants peuvent poursuivre en :

MSc2 Manager des Ressources Humaines

Formation disponible sur nos campus de : ParisBordeauxLyonChambéry

MSc2 Talent Innovation & Social Management

Formation disponible sur notre campus de : Paris

MSc2 Directeur des établissements de santé

Formation disponible sur nos campus de : ParisBordeaux

MSc2 Management de la E-Santé

Formation disponible sur notre campus de : Paris

Je souhaite















Directeur de programme
Cédric RASSABY
Campus de Paris

« Acquérir les clés de lecture des organisations ainsi que les enjeux sociaux et sociétaux »

Le MSc1 Management Social & RH a pour objectif d’accompagner les étudiants dans la compréhension des organisations, en explorant les fondements des ressources humaines et en découvrant certains volets sociaux tels que le management des seniors ou encore les spécificités des liens de coordination dans la santé.

A la fin du MSc1, les étudiants ont acquis un socle de connaissances solides en management des organisation et comportements humains ainsi qu’en administration de l’entreprise, mises en situation sur des études de cas pratiques ou des projets concrets.

Une fois ce socle acquis, ils peuvent alors d’accéder à un choix de spécialisation en MSc2 généralement orienté vers les métiers de cadre de direction en santé d’une part, ou encore de l’entrepreneuriat ou bien de se préparer à exercer des fonctions au sein des ressources humaines d’autre part. Certains modules sont délivrés en anglais.

Programme de la formation

LE CONTENU DES COURS EST ADAPTÉ CHAQUE ANNÉE ET MIS À JOUR AVANT CHAQUE RENTRÉE.

PARTIE 1

SÉMINAIRE DE RENTRÉE

  • Volume horaire : 7 heures
  • Modalité d’évaluation : non évalué

MANAGEMENT RESPONSABLE

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

MANAGEMENT RH

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

ÉCONOMIE DU TRAVAIL

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL & DES ORGANISATIONS

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

DROIT DU TRAVAIL

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

OUTILS D'ÉVALUATION

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

DIALOGUE SOCIAL

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

EXCEL

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

PARTIE 2

GESTION BUDGÉTAIRE & TABLEAUX DE BORD

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

INTERNATIONAL METHODS OF MANAGEMENT (EN)

  • Le module est dispensé en anglais.
  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

COMMUNICATION INTERNE

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

CONTRÔLE DE GESTION APPLIQUÉ AUX RH

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

MANAGEMENT DES SENIORS

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

STRATEGIC MANAGEMENT (EN)

  • Le module est dispensé en anglais.
  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

MANAGEMENT EN SECTEUR SANITAIRE & SOCIAL

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

SÉMINAIRE DE CLÔTURE

  • Volume horaire : 14 heures
  • Modalité d’évaluation : rapport individuel

MODULES PÉDAGOGIQUES TRANSVERSAUX

INTÉGRÉS À L’ENSEMBLE DE NOS FORMATIONS SANS DISTINCTION DE PÔLE, CES 3 MODULES SE RAJOUTENT AU PROGRAMME DES COURS PRÉSENTÉ CI-DESSUS ET SONT NOTÉS SELON LES MODALITÉS D’ÉVALUATION INDIQUÉES.

MANAGEMENT DE PROJET

Permettant aux étudiants de mettre en adéquation les savoir-être et savoir-faire intégrés durant les cours qu’ils suivent, le module consiste en la réalisation d’un projet personnel ou confié par une entreprise ayant un besoin réel en travail de groupe.
Le projet est présenté devant un jury composé de professionnels et d’intervenants qualifiés.

  • Volume horaire : 121 heures
  • Modalité d’évaluation : soutenance + rapport collectif

SOFT SKILLS (BOOST U)

Concernant tous nos étudiants, ce module est également noté et intégré à l’ensemble de nos formations.
Laissant une large place aux témoignages de professionnels, au travail de groupe et aux jeux de rôles, nos modules soft skills visent à sensibiliser les étudiants à la notion de savoir-être en entreprise et à les accompagner sur la valorisation de leur profil professionnel.
Ce parcours dédié aux soft skills se nomme Boost U et propose une expérience immersive et digitale au travers d’une communauté d’apprenants et d’experts scientifiques et d’une plateforme proposant de multiples ressources documentaires transverses.

  • Volume horaire : 21 heures
  • Modalité d’évaluation : dossier individuel

CONFÉRENCES / VISITES

INSEEC Mindset est un cycle de conférences annuel interpromotion et interspécialisation, francophone et anglophone, abordant des thématiques d’actualités variées. Animées par des professionnels de tous horizons issus d’entreprises prestigieuses ou de start-up naissantes, ces conférences proposent aux étudiants d’attiser leur curiosité, de s’ouvrir à des sujets transversaux et leur proposent de nouveaux points de vus. Les étudiants doivent assister à au moins deux conférences durant leur année académique.

En plus de ces conférences, les étudiants peuvent également effectuer des visites à portée pédagogique proposées par le corps enseignant.

  • Volume horaire : 4 heures
  • Modalité d’évaluation : non évalué

Modalités pédagogiques

MÉTHODES D'ENSEIGNEMENT

  • Enseignements magistraux et cours interactifs
  • Mises en situation à travers des études de cas collectives ou individuelles réalisées par les étudiants
  • Conférences, séminaires et visites à portée pédagogique
  • Classe inversée en distanciel asynchrone
  • Peer learning ou pairarogie

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Études de cas individuelles ou réalisées en groupe
  • Présentations orales individuelles et en groupe
  • Dossiers individuels et en groupe

MÉTHODES ET OUTILS

  • Les modalités d’évaluation sont réalisées en face-à-face, sous forme de contrôle continu ou d’examens finaux réalisés sous forme de partiels.

Rentrées et rythmes d’études

FORMATION EN INITIAL

  • Rythme des cours : 4 jours école / 11 jours entreprise
  • Rentrée classique (septembre/octobre) : cours de septembre 2020 à septembre 2021
  • Rentrée décalée : cours de mars à juillet

Période à temps plein en entreprise :

  • Rentrée classique (septembre/octobre) : stage de mars à août
  • Rentrée décalée : stage de août à février

FORMATION EN ALTERNANCE*

Rythme des cours : 4 jours école / 11 jours en entreprise (rentrée classique) ou 3 jours école / 2 jours entreprise (rentrée décalée)

  • Rentrée classique : cours pendant 12 mois de septembre 2020 à septembre 2021
  • Rentrée décalée : cours de mars à juillet puis temps plein en entreprise

Le contrat d’alternance doit obligatoirement être signé pour une durée de 24 mois (poursuite d’études en MSc2).

* contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (les deux sont possibles)
Ce programme ouvrira lors de notre rentrée décalée de mars 2021.

Informations pratiques

Lieu de formation

Campus de Paris
INSEEC MSc & MBA
11, 13, 31, 35, 51 et 53 Quai de la Seine
32 Quai de la Loire
75019 Paris

Le bâtiment principal est celui du 31.
Des cours peuvent ponctuellement avoir lieu au sein des locaux de l’INSEEC Grande École au 27 rue Claude Vellefaux, 75010 Paris.

Volume horaire de la formation

455 heures

Frais de scolarité 2020/2021

Contacts

Service des Admissions | admissions.mba.paris@inseec.com
– 01 40 40 24 80
Les autres contacts sont disponibles sur cette page.

Candidature

JE SOUHAITE CANDIDATER à CE PROGRAMME

Durée estimée du processus d’admission : en moyenne 2 à 3 semaines entre le dépôt de la candidature et l’admission.

  • Période de candidature pour la rentrée de septembre/octobre : janvier à septembre
  • Période de candidature pour la rentrée décalée de mars : septembre à mars

Poursuivre ses études en situation de handicap

CONSULTER LA BROCHURE HANDIFORMATION

Le groupe INSEEC U. porte une attention toute particulière à l’environnement sociétal dont relève la dimension handicap. En effet, les étudiants en situation de handicap ne devraient pas, à notre sens, rencontrer de problèmes pour poursuivre leurs études et entamer une carrière professionnelle. Nous les accompagnons pour leur faciliter l’accès aux locaux et leur offrir des conseils personnalisés ainsi que des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.

Accessibilité des locaux : pour les étudiants en situation de handicap physique, les cours peuvent être dispensés sur le campus de l’INSEEC Grande École (école du groupe INSEEC U.) au 27 rue Claude Vellefaux 75010 Paris, adapté aux normes handicap.

Nos chiffres-clés

82
de nos étudiants sont satisfaits d’étudier au sein de notre établissement (enquête réalisée en août 2019 auprès des étudiants de la session de mars 2018-2019)
69
des étudiants du Pôle Management, Santé & RH de Paris en alternance (apprentissage et professionnalisation) à la rentrée de septembre 2019

Les débouchés : trouvez votre métier à la sortie de votre formation en Management, Santé & RH

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