Master of Science 1ère année
Management Social & RH
Campus de Chambéry

Durée de la formation : 12 mois

Pour connaître les spécificités (cours, prérequis, rythmes d'études, etc.), merci de cliquer ci-dessous sur le campus qui vous intéresse :

ParisBordeauxLyonChambéry

Publics concernés & prérequis

Pour la formation en initial (stage) :
Diplômés français ou étrangers, de préférence dans le secteur concerné, provenant d’écoles de commerce et d’ingénieurs ou de l’université et pouvant attester d’un :

  • Niveau bac+3 ou équivalent, soit 180 crédits ECTS ou un titre RNCP de niveau 6

Pour la formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation) :
Les mêmes pré-requis académiques sont exigés :

  • En MSc1 : une expérience professionnelle minimum de 6 à 9 mois en cumulé  (stage ou alternance)

Objectifs de la formation

  • Définir la stratégie et la politique ressources humaines de l’entreprise,
  • Organiser et piloter l’administration du personnel,
  • Mettre en place et piloter la gestion des emplois et des compétences,
  • Définir et piloter la politique de recrutement de l’entreprise,
  • Définir la politique de formation entreprise, élaborer et suivre le plan de formation,
  • Définir une politique de rémunération adaptée et gérer la masse salariale conformément aux objectifs stratégiques et économiques de l’entreprise,
  • Organiser et piloter le processus de mobilité internationale et gérer les expatriés,
  • Manager les équipes et accompagner les projets RH.

Poursuite d’études

Le MSc1 Management Social & RH prépare les étudiants à une poursuite d’études en MSc2, formation sanctionnant un niveau bac+5 et délivrant une certification professionnelle enregistrée au RNCP de niveau 7 (ancien niveau 1).

Sur le campus de Chambéry, les étudiants peuvent poursuivre en :

Je souhaite




INSEEC U. s'engage à ce que la collecte et le traitement de vos données effectués à partir de ce site, soient conformes au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.
En savoir plus
RESPONSABLE DE PROGRAMME

Juliette FERLAY
CAMPUS DE CHAMBERY

« Acquérir les clés de lecture des organisations ainsi que les enjeux sociaux et sociétaux »

Le domaine des Ressources Humaines est en plein bouleversement : marque employeur, expérience collaborateur, développement des compétences tout au long de la carrière, digitalisation des RH, conduite du changement … sont autant de sujets d’actualité sur lesquels nos futurs managers RH doivent être formés.

Le programme du Master Manager des Ressources Humaines permet aux étudiants d’appréhender le contexte stratégique d’une entreprise et se positionner comme véritable Business Partner. Au-delà des compétences techniques RH, les étudiants acquerront une posture RH, afin de concilier les enjeux stratégiques, les intérêts business et le développement des collaborateurs, dans une optique de réussite collective.
Le programme pédagogique mêle donc compétences techniques RH, vision stratégique de l’entreprise et développement de soft skills telles que management, gestion de projets, négociation …

L’apprentissage s’articule autour de trois axes majeurs :

  • Comprendre le rôle fondamental de la fonction RH en entreprise et savoir se positionner en Business Partner,
  • Maîtriser les enjeux d’élaborer et mettre en oeuvre une stratégie RH,
  • Appréhender les impacts managériaux et sociétaux en entreprise, et concilier les enjeux stratégiques et humains en entreprise.

Les diplômés de ce Master pourront prétendre à des postes de chargés de mission RH, chargés de recrutement, chargés de formation, pour ensuite évoluer vers des fonctions à responsabilités RH.

Programme de la formation

LE CONTENU DES COURS EST ADAPTÉ CHAQUE ANNÉE ET MIS À JOUR AVANT CHAQUE RENTRÉE.
  • Management d’équipe,
  • Management des RH,
  • Techniques de recrutement,
  • Business Game,
  • Prise de parole en public,
  • Informatique appliquée,
  • Développement personnel – DISC,
  • Management stratégique,
  • Gestion de projet,
  • Comportements individuels et collectifs,
  • Droit du travail et social,
  • Dialogue social,
  • Savoir être, expérience du travail,
  • Aménagement et organisation du temps de travail,
  • Management interculturel,
  • Politique de rémunération,
  • Business skills.

Modalités pédagogiques

Méthodes d’enseignement

  • Cours interactifs et participatifs,
  • Mises en situation à travers des études de cas collectives ou individuelles réalisées par les étudiants,
  • Conférences, séminaires et visites à portée pédagogique.

Modalités d’évaluation

  • Études de cas individuelles ou réalisées en groupe,
  • Mise en situation professionnelle,
  • Présentation orale individuelle et / ou en groupe,
  • Dossier individuel et / ou en groupe.

Les méthodes d’enseignement

  • Enseignements et cours interactifs,
  • Mises en situations à travers des études de cas collectives ou individuelles réalisées par les étudiants,
  • Conférences, séminaires et visites à portée pédagogique,
  • Cours en distanciel, soit 100% on line en blended-learning.

Rentrées et rythmes d’études

EN INITIAL

  • Rythme des cours : 3 jours / 2 jours*
  • Rentrée classique fin septembre : cours de septembre à mars.
  • Période à temps plein en entreprise d’avril à août.
* 3 jours de cours / 2 jours de relâche

EN ALTERNANCE*

Rythme des cours : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école (jeudi et vendredi).

Rentrée classique : cours pendant 9 mois de fin septembre 2020 à fin juin 2021.

Temps plein en entreprise : à partir du 06/04/2021.

* contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (les deux sont possibles).

Pour toute question sur l’ouverture potentielle de nos programmes en rentrée décalée (mars 2021), nous vous invitons à contacter le service des Admissions du Campus de Chambéry.

Informations pratiques

Campus de Chambéry

INSEEC MSc & MBA
SAVOIE TECHNOLAC
12 avenue du Lac d’Annecy
73380 Le Bourget du Lac

Horaires d’ouverture : 07h30 – 18h

Volume horaire de la formation : 455 heures

Frais de scolarité 2020/2021

Contacts

Service des Admissions | admissions.mba.chambery@inseec.com
– 04 79 25 32 36
Les autres contacts sont disponibles sur cette page.

Candidature

JE M'INSCRIS à CE PROGRAMME

Durée estimée du processus d’admission : en moyenne 2 à 3 semaines entre le dépôt de la candidature et l’admission.

  • Période de candidature pour la rentrée de septembre/octobre : de début février jusqu’à fin juillet

Poursuivre ses études en situation de handicap

Le groupe INSEEC U. porte une attention toute particulière à l’environnement sociétal dont relève la dimension handicap. En effet, les étudiants en situation de handicap ne devraient pas, à notre sens, rencontrer de problèmes pour poursuivre leurs études et entamer une carrière professionnelle. Nous les accompagnons pour leur faciliter l’accès aux locaux et leur offrir des conseils personnalisés et des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.

Accessibilité des locaux : pour les étudiants en situation de handicap physique, notre bâtiment est adapté aux normes handicap.

CONTACT : Géraldine RIVAL, Référente Handicap INSEEC MSc & MBA Chambéry.

Nos statistiques (campus de Chambéry)

75
de réussite aux examens de la certification professionnelle délivrée et associée à ce programme pour la promotion 2019.
93
d'étudiants satisfaits d'étudier au sein de notre établissement pour la promotion 2019.
88
des étudiants du Pôle RH sont inscrits en alternance (apprentissage et professionnalisation) à la rentrée de septembre 2019.
1
d'interruption des études en cours de formation.

Poursuite en 2e année de Master of Science / MBA

Ce MSc 1 Management Social & RH mène :

Des passerelles sont également possibles vers les autres formations de 2e année du Pôle Management, Santé & RH.


Les débouchés : trouvez votre métier à la sortie de votre formation en Management, Santé & RH

Suivre votre formation Management, Santé & RH en M1 à Bac+4 de l'INSEEC sur l'un de nos campus