La formation MSc2 – de niveau BAC+5 – Real Estate Management fait partie des programmes du pôle spécialisée en Finance et Immobilier des MSc&MBA INSEEC, l’école professionnalisante du groupe INSEEC U. 

Master of Science 2ème année
Real Estate Management

Durée de la formation : 12 mois

Publics concernés & pré-requis

Pour la formation en initial (stage) :

Diplômés français ou étrangers, de préférence dans le secteur concerné, provenant d’écoles de commerce, de l’université ou des écoles d’ingénieurs pouvant attester d’un niveau bac+4 ou équivalent, soit 240 crédits ECTS ou un titre RNCP de niveau 6.

Pour la formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation) : Les pré-requis académiques exigés sont équivalents.

Par la VAE :
Cette formation est accessible par la VAE. Pour plus d’informations et connaitre nos tarifs VAE, n’hésitez pas à contacter nos consultants experts en cliquant ici.

Certification professionnelle délivrée et blocs de compétences

Titre de « Expert(e) en Management Immobilier et du Patrimoine » de niveau 7 (EU) inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sous le code NSF 313.
Vous pouvez retrouver les blocs de compétences associés à ce titre RNCP sur ce lien.

La validation du titre RNCP s’effectue par capitalisation de l’ensemble des blocs de compétences

Je souhaite















Présentation du programme

Ce MSc est tourné vers tous les métiers liés aux services immobiliers. 3 grands domaines peuvent être identifiés : l’asset management, le property & facility management ainsi que l’expertise, commercialisation et transaction.

Le MSc Real Estate Management est bâti afin de former des cadres aptes à occuper ces fonctions et à s’adapter à ces évolutions perpétuelles.

L’immobilier constitue ainsi, avec 35 millions de logements, l’un des premiers leviers de croissance économique en France.

Ces 10 dernières années grâce notamment à des taux bancaires attractifs, la demande de logements n’a jamais été aussi forte et ces dernières années collectionnent les records :

Chaque million investi génère 2.3 millions de PIB et 12 emplois supplémentaires, 1,6 millions de français consultent un site immobilier chaque jour.

Le secteur immobilier emploie donc plus de 230 000 personnes et de 40 000 cadres, avec un besoin en recrutement estimé à 3000 cadres par an hors construction.

Programme de la formation

LE CONTENU DES COURS EST ADAPTÉ CHAQUE ANNÉE
ET MIS À JOUR AVANT CHAQUE RENTRÉE.
  • Évaluation des biens immobiliers et des actifs incorporels
  • Comptabilité et gestion immobilière
  • Financement et investissement immobilier
  • Simulation financière et patrimoniale
  • Outils de management liés à la direction de l’immobilier et des services
  • Management et immobilier résidentiel
  • Management et immobilier d’entreprise et commercial
  • Certification AMF
  • Marketing immobilier
  • Négociation et techniques de ventes complexes appliquées à l’immobilier
  • Conseil et expertise en immobilier
  • Économie et ingénierie immobilière
  • Droit de la construction, de la commercialisation et de la gestion d’immeuble
  • Droit des baux commerciaux
  • Fiscalité appliquée à l’immobilier

Modalités pédagogiques

Méthodes d’enseignement

  • Enseignements magistraux et cours interactifs
  • Mises en situation à travers des études de cas collectives ou individuelles
  • Conférences, séminaires et visites à portée pédagogique
  • Business Game et Challenge

Modalités d’évaluation

  • Examens finaux réalisés sous forme de partiels
  • Contrôle continu :
    • Études de cas individuelles ou réalisées en groupe
    • Présentations orales individuelles et en groupe
    • Dossiers individuels et en groupe
    • Mémoire de Fin d’Etude

Débouchés

  • Property Manager
  • Gestionnaire Technique multi-sites
  • Expert Immobilier
  • Directeur Commercial VEFA
  • Chef des ventes VEFA
  • Consultant en Immobilier
  • Responsable Acquisitions
  • Analyste Financier Investissement
  • Responsable Asset Management

Statistiques | Bordeaux

90
Satisfaction globale par rapport à la formation - Promo 2020
95
Taux de réussite - Promo 2019
87,6
Taux d'employabilité (insertion à 6 mois, sauf poursuite d'études et année sabbatique) - Promo 2019*
81
Taux de CDI à 6 mois - Promo 2019
* Taux 2019 impacté par le contexte actuel de crise sanitaire |100% – Promo 2018

Rentrées et rythmes d’études

Rentrées et rythmes d’études

2 rentrées possibles

Rentrée classique (septembre/octobre)

  • Rythme des cours : 1 semaine / 3 semaines
  • Cours de septembre à septembre N+1

Rentrée inversée (mars)

  • Entreprise temps plein de mars à septembre
  • Rythme des cours : 1 semaine/ 3 semaines d’octobre à septembre N+1

Lieu de formation

Campus de Bordeaux

Volume horaire de la formation

Rentrée d’Octobre : 459 heures

Frais de scolarité 2020/2021

Contacts

Service des Admissions | admissions.mba.bordeaux@inseec.com
– 05 56 01 81 29
Les autres contacts sont disponibles sur cette page.

EN ALTERNANCE

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Rythme des cours :

  • Cours d’octobre à fin février : 3 jours école / 2 jours en entreprise.
  • A partir de mars : quasi temps plein en entreprise. (2 semaines à école / 6 mois en entreprise)

Le contrat d’alternance doit obligatoirement être signé pour une durée de 12 mois.

Candidature

JE M'INSCRIS à CE PROGRAMME

Durée estimée du processus d’admission : en moyenne 2 à 3 semaines entre le dépôt de la candidature et l’admission.

Poursuivre ses études en situation de handicap

Le groupe INSEEC U. porte une attention toute particulière à l’environnement sociétal dont relève la dimension handicap. En effet, les étudiants en situation de handicap ne devraient pas, à notre sens, rencontrer de problèmes pour poursuivre leurs études et entamer une carrière professionnelle. Nous les accompagnons pour leur faciliter l’accès aux locaux et leur offrir des conseils personnalisés et des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.

CONTACT : Anne Sophie SCHENKELS , Chargée Alternance & Formation Continue et Référente Handicap INSEEC MSc & MBA Bordeaux.

Contenu modifié en janvier 2021

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