La formation MSc2 à BAC+5 Digitalisation Bancaire & Manager Financier fait partie des 13 formations en Finance, Audit et Contrôle de Gestion, Banque d’Affaires et Ingénierie Financière, Fiscalité, Droit des Affaires, Conseil et Gestion d’Entreprise… de l’INSEEC, la grande école de commerce et management.

Master of Science 2e année
Digitalisation Bancaire & Manager Financier
Campus de Paris

Durée de la formation : 12 mois

Prochaine rentrée : Mars 2021

Dernière date de mise à jour : Novembre 2020

Pour connaître les spécificités (cours, prérequis, rythmes d'études, etc.), merci de cliquer ci-dessous sur le campus qui vous intéresse :

ParisBordeauxChambéry

Publics concernés et prérequis

FORMATION EN INITIAL (STAGE)

Diplômés français ou étrangers, de préférence dans le secteur concerné, provenant d’écoles de commerce ou d’ingénieurs ou de l’université et pouvant attester d’un :

  • Niveau bac+4 ou équivalent, soit 240 crédits ECTS

FORMATION EN ALTERNANCE

Les mêmes prérequis académiques demandés pour la formation en initial sont exigés. En complément, est également demandé :

  • En MSc2 : une expérience professionnelle d’un an minimum (stage et/ou alternance)

Cette formation peut s’effectuer en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

VAE

Cette formation est accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Vous pouvez retrouver davantage d’informations sur notre page dédiée.

NIVEAU D'ANGLAIS

Cette formation comportant un parcours e-learning en anglais (préparation à la certification Bloomberg), le niveau de langue de l’étudiant doit être bon et sera évalué lors de l’entretien d’admission avec le jury.
Par conséquent, tout élément pouvant attester du niveau d’anglais du candidat est apprécié et sera pris en compte lors du processus de candidature.

Objectifs de la formation

  • Effectuer une veille sur l’évolution des pratiques et usages numériques ainsi que sur les nouveaux produits et services bancaires existants afin d’identifier leur incidence sur le secteur bancaire et d’adapter la stratégie de digitalisation d’entreprise
  • Mettre en place des outils nécessaires à une transformation numérique de l’organisation
  • Concevoir des nouvelles offres et de nouveaux services bancaires à destination de la clientèle après avoir analysé le comportement et les attentes des usages vis-à-vis de l’usage numérique
  • Poursuivre et approfondir des parcours e-learning en français et/ou en anglais sur des outils et des terminaux informatiques spécialisés pour les opérateurs des marchés financiers

Certification professionnelle délivrée
et blocs de compétences associés

Titre de « Expert(e) en Audit, Contrôle & Gestion » de niveau 7 (EU) inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sous les codes NSF 313 et 314.
Vous pouvez retrouver les blocs de compétences associés à ce titre RNCP sur le site de France Compétences.
LA CERTIFICATION EST ACCESSIBLE PAR BLOCS DE COMPÉTENCES ET S’OBTIENT PAR CAPITALISATION DE LA TOTALITÉ DES BLOCS.
Je souhaite




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Directeur du programme

Guillaume LEFEBVRE
Campus de Paris

« Des cours spécialisés pour être rapidement opérationnel au sein d’un établissement bancaire, d’une FinTech ou d’un start-up »

L’exercice en environnement bancaire revêt aujourd’hui une double exigence. Il faut être un « intermédiaire en relation », à l’écoute de son environnement, de ses mutations et ses attentes de plus en plus différenciées et exigeantes. C’est en particulier l’objet des métiers de la distribution bancaire dans les canaux traditionnels et, grâce à la digitalisation, la robotisation et l’intelligence artificielle, dans les nouveaux canaux. De même, sont également concernés le management en environnement bancaire et bien entendu les métiers du crédit et de l’exploitation bancaire.

L’ambition de ce programme est de permettre aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires qui leur permettront d’appréhender les mutations qui remettent en cause le modèle bancaire traditionnel, et qui se traduisent par l’émergence des FinTech (Financial Technology – la technologie financière), nouveaux acteurs de l’industrie financière et bancaire qui bousculent mais aussi enrichissent un tel modèle : tantôt ils sont concurrents des banques ou au contraire partenaires.

Ce programme prépare les étudiants à ce futur en mouvement et aux exigences et compétences aujourd’hui attendues par les recruteurs.

Le passage de la certification de l’AMF (Autorité des Marchés Financiers) est prévu au cours du programme, et le perfectionnement sur l’outil Bloomberg continue après la validation de la certification de niveau, le BMC, Bloomberg Market Concepts, en MSc1.

Découvrez notre formation en 2 minutes !

Guillaume Lefebvre, directeur scientifique du Pôle Finance du campus de Paris, vous présente notre formation en 3 points.

Programme de la formation

Le contenu des cours est adapté chaque année et mis à jour avant chaque rentrée.

PARTIE 1

SÉMINAIRE DE RENTRÉE

  • Volume horaire : 11 heures
  • Modalité d’évaluation : non évalué

ENVIRONNEMENT ET STRATÉGIE BANCAIRE

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

LES NOUVEAUX MÉTIERS DU DIGITAL

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

DISTRIBUTION BANCAIRE DANS LES NOUVEAUX CANAUX DE DISTRIBUTION

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

OCTROI DE CRÉDIT : PERSONNES PHYSIQUES

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

MANAGEMENT RH

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

TRANSFORMATION DIGITALE DANS LA BANQUE

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

CONFORMITÉ EN ENVIRONNEMENT BANCAIRE

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

AUDIT INTERNE

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

PARTIE 2

OCTROI DE CRÉDIT : PERSONNES MORALES

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

RECOUVREMENT DES CRÉANCES IMPAYÉES

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

LEASING

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

COLLECTE ET PRODUCTION BANCAIRE

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

MANAGEMENT DE PROJET DIGITAL

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

CONTRÔLE PERMANENT ET LA GESTION DES RISQUES

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

CONFORMITÉ EN ENVIRONNEMENT FINTECH

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

BLOOMBERG - AVANCÉ

  • Volume horaire : 12 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

SÉMINAIRE DE CLÔTURE

  • Volume horaire : 14 heures
  • Modalité d’évaluation : rapport individuel

MODULES PÉDAGOGIQUES TRANSVERSAUX

Intégrés à l’ensemble de nos formations MSc2 et MBA sans distinction de pôle, ces 3 modules se rajoutent au programme des cours présenté ci-dessus et sont notés selon les modalités d’évaluation indiquées.

MISSION CONSULTING

Dans la continuité du module « Management de projet » en MSc1, les missions consulting que les intervenants de nos programmes MSc2 et MBA proposent proviennent d’entreprises clientes ayant des problématiques liées à leur activité et/ou leur marché.
S’inscrivant dans le cadre pédagogique, ces missions sont réalisées en travail d’équipe, sont notées et présentées devant un jury composé de coachs et de membres des entreprises commanditaires de la mission.
Chaque étudiant est amené à travailler sur au moins une mission consulting au cours de son cursus en MSc2 ou MBA.

  • Volume horaire : 121 heures
  • Modalité d’évaluation : soutenance + rapport collectif

LEADERSHIP LAB

Il s’agit du projet de fin d’études sur lequel l’ensemble des étudiants en MSc2 et MBA travaillent tout au long de l’année.
Débutant par la Leadership Week, une semaine pendant laquelle nos étudiants sont amenés à rencontrer des grands leaders et responsables d’entreprises issus de leur secteur sur la notion du leadership, le Leadership Lab est composé d’un leadership project, leadership pitch et leadership study, tous trois notés.
Le Leadership Lab est présenté en détail aux étudiants lors de leur première semaine de rentrée en MSc2.

  • Volume horaire : 35 heures
  • Modalité d’évaluation : soutenance + rapport collectif

SOFT SKILLS (BOOST U)

Concernant tous nos étudiants, ce module est également noté et intégré à l’ensemble de nos formations.
Laissant une large place aux témoignages de professionnels, au travail de groupe et aux jeux de rôles, nos modules soft skills visent à sensibiliser les étudiants à la notion de savoir-être en entreprise et à les accompagner sur la valorisation de leur profil professionnel.
Ce parcours dédié aux soft skills se nomme Boost U et propose une expérience immersive et digitale au travers d’une communauté d’apprenants et d’experts scientifiques et d’une plateforme proposant de multiples ressources documentaires transverses.

  • Volume horaire : 21 heures
  • Modalité d’évaluation : dossier individuel

CONFÉRENCES / VISITES

INSEEC Mindset est un cycle de conférences annuel interpromotion et interspécialisation, francophone et anglophone, abordant des thématiques d’actualités variées. Animées par des professionnels de tous horizons issus d’entreprises prestigieuses ou de start-up naissantes, ces conférences proposent aux étudiants d’attiser leur curiosité, de s’ouvrir à des sujets transversaux et leur proposent de nouveaux points de vus. Les étudiants doivent assister à au moins deux conférences durant leur année académique.

En plus de ces conférences, les étudiants peuvent également effectuer des visites à portée pédagogique proposées par le corps enseignant.

  • Volume horaire : 4 heures
  • Modalité d’évaluation : non évalué

MODULES ANNEXES SPÉCIFIQUES

BLOOMBERG MARKET CONCEPTS

Parcours e-learning dispensé en anglais / Bloomberg Market Concepts (BMC) is a self-paced e-learning course that provides an interactive introduction to the financial markets.

  • Volume horaire : 8 heures

CERTIFICATION DE L'AMF

 

Les étudiants sont invités à préparer la certification professionnelle de l’AMF.
La préparation de la certification et le passage de cette dernière ne sont pas obligatoires au cours du cursus mais sont fortement recommandées.

Site web : https://www.amf-france.org

Modalités pédagogiques

MÉTHODES D'ENSEIGNEMENT

  • Enseignements magistraux et cours interactifs
  • Mises en situation à travers des études de cas collectives ou individuelles réalisées par les étudiants
  • Conférences, séminaires et visites à portée pédagogique
  • Classe inversée en distanciel asynchrone
  • Peer learning ou pairarogie

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Études de cas individuelles ou réalisées en groupe
  • Présentations orales individuelles et en groupe
  • Dossiers individuels et en groupe

MÉTHODES ET OUTILS

Les modalités d’évaluation sont réalisées en face-à-face, sous forme de contrôle continu ou d’examens finaux réalisés sous forme de partiels.

Débouchés métiers

  • Digital Transformation Officer
  • Data scientist
  • Deputy financial officer

Rentrée et rythme d’études

FORMATION EN INITIAL

RYTHME DES COURS

Rentrée de septembre

  • Rythme des cours : 4 jours école / 11 jours en entreprise de septembre 2020 à septembre 2021

PÉRIODE À TEMPS PLEIN EN ENTREPRISE

  • Rentrée classique (septembre) : le stage est effectué en rythme alterné et peut basculer à temps plein à partir du mois d’août

FORMATION EN ALTERNANCE

RYTHME DES COURS

Rythme des cours : 4 jours école / 11 jours en entreprise (rentrée classique de septembre)

EN CAS D'ADMISSION EN MSc1 AUPARAVANT

Si entrée en MSc1 auparavant : Le contrat d’alternance doit obligatoirement être signé pour une durée de 24 mois (poursuite d’études en MSc2).

Ce programme ouvrira lors de notre rentrée décalée de mars 2021.
CALENDRIER DES COURS DE MARS 2021/2022

Informations pratiques

Lieu de formation

Campus de Paris
INSEEC MSc & MBA
11, 13, 31, 35, 51 et 53 Quai de la Seine
32 Quai de la Loire
75019 Paris

Le bâtiment principal est celui du 31.
Des cours peuvent ponctuellement avoir lieu au sein des locaux de l’INSEEC Grande École au 27 rue Claude Vellefaux, 75010 Paris.

Volume horaire de la formation

455 heures

Frais de scolarité 2020/2021

Contacts

Service des Admissions | admissions.mba.paris@inseec.com
– 01 40 40 24 80
Les autres contacts sont disponibles sur cette page.

Candidature

JE SOUHAITE CANDIDATER à CE PROGRAMME

Durée estimée du processus d’admission : en moyenne 2 à 3 semaines entre le dépôt de la candidature et l’admission.

  • Période de candidature – rentrée de septembre/octobre : janvier – septembre
  • Période de candidature – rentrée de mars : septembre – mars

Poursuivre ses études en situation de handicap

CONSULTER LA BROCHURE HANDIFORMATION

Le groupe INSEEC U. porte une attention toute particulière à l’environnement sociétal dont relève la dimension handicap. En effet, les étudiants en situation de handicap ne devraient pas, à notre sens, rencontrer de problèmes pour poursuivre leurs études et entamer une carrière professionnelle. Nous les accompagnons pour leur faciliter l’accès aux locaux et leur offrir des conseils personnalisés ainsi que des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.

Accessibilité des locaux : pour les étudiants en situation de handicap physique, les cours peuvent être dispensés sur le campus de l’INSEEC Grande École (école du groupe INSEEC U.) au 27 rue Claude Vellefaux 75010 Paris, adapté aux normes handicap.

CONTACT : Priscila SELVA, Référente Handicap INSEEC MSc & MBA Paris.

Nos chiffres-clés

95
de réussite aux examens (promotion de septembre 2018-2019)
75
de taux de satisfaction (enquête réalisée en août 2019 auprès des étudiants de la promotion de mars 2018-2019)
58%
des étudiants du Pôle Finance de Paris inscrits en alternance (apprentissage et professionnalisation) à la rentrée de septembre 2019

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