Master of Science 2ème année
Digitalisation Bancaire & Manager Financier
Campus de Paris

Durée de la formation : 12 mois
Dernière date de mise à jour : Août 2020

Pour connaître les spécificités (cours, prérequis, rythmes d'études, etc.), merci de cliquer ci-dessous sur le campus qui vous intéresse :

ParisBordeauxChambéry

Publics concernés & prérequis

Pour la formation en initial (stage) :
Diplômés français ou étrangers, de préférence dans le secteur concerné, provenant d’écoles de commerce et d’ingénieurs ou de l’université et pouvant attester d’un :

  • Niveau bac+4 ou équivalent, soit 240 crédits ECTS

Pour la formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation) :
Les mêmes prérequis académiques sont exigés. En complément, le Career Center d’INSEEC MSc & MBA Paris dispose d’un droit de regard sur la candidature et demande :

  • En MSc2 : une expérience professionnelle d’un an minimum (stage et/ou alternance)

Par la VAE :
Cette formation est accessible par la VAE. Vous pourrez retrouver davantage d’informations sur notre page dédiée en cliquant ici.

Objectifs de la formation

  • Effectuer une veille sur l’évolution des pratiques et usages numériques ainsi que sur les nouveaux produits et services bancaires existants afin d’identifier leur incidence sur le secteur bancaire et d’adapter la stratégie de digitalisation d’entreprise
  • Mettre en place des outils nécessaires à une transformation numérique de l’organisation
  • Concevoir des nouvelles offres et de nouveaux services bancaires à destination de la clientèle après avoir analysé le comportement et les attentes des usages vis-à-vis de l’usage numérique
  • Poursuivre et approfondir des parcours e-learning en français et/ou en anglais sur des outils et des terminaux informatiques spécialisés pour les opérateurs des marchés financiers

Certification professionnelle délivrée
et blocs de compétences

Titre de « Manager Financier » de niveau 7 (EU) inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sous le code NSF 313. Arrêté du 30 juillet 2018 et publié au Journal Officiel du 7 août 2018.
Vous pouvez retrouver les blocs de compétences associés à ce titre RNCP sur ce lien.
LA CERTIFICATION EST ACCESSIBLE PAR BLOCS DE COMPÉTENCES ET S’OBTIENT PAR CAPITALISATION DE LA TOTALITÉ DES BLOCS.
Je souhaite




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En savoir plus
Directeur du programme

Guillaume LEFEBVRE
Campus de Paris

« Des cours spécialisés pour être rapidement opérationnel au sein d’un établissement bancaire, d’une FinTech ou d’un start-up »

L’exercice en environnement bancaire revêt aujourd’hui une double exigence. Il faut être un « intermédiaire en relation », à l’écoute de son environnement, de ses mutations et ses attentes de plus en plus différenciées et exigeantes. C’est en particulier l’objet des métiers de la distribution bancaire dans les canaux traditionnels et, grâce à la digitalisation, la robotisation et l’intelligence artificielle, dans les nouveaux canaux. De même, sont également concernés le management en environnement bancaire et bien entendu les métiers du crédit et de l’exploitation bancaire.

L’ambition de ce programme est de permettre aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires qui leur permettront d’appréhender les mutations qui remettent en cause le modèle bancaire traditionnel, et qui se traduisent par l’émergence des FinTech (Financial Technology – la technologie financière), nouveaux acteurs de l’industrie financière et bancaire qui bousculent mais aussi enrichissent un tel modèle : tantôt ils sont concurrents des banques ou au contraire partenaires.

Ce programme prépare les étudiants à ce futur en mouvement et aux exigences et compétences aujourd’hui attendues par les recruteurs.

Le passage de la certification de l’AMF (Autorité des Marchés Financiers) est prévu au cours du programme, et le perfectionnement sur l’outil Bloomberg continue après la validation de la certification de niveau, le BMC, Bloomberg Market Concepts, en MSc1.

Découvrez notre formation en 2 minutes !

Guillaume Lefebvre, directeur scientifique du Pôle Finance du campus de Paris, vous présente notre formation en 3 points.

Programme de la formation

Le contenu des cours est adapté chaque année et mis à jour avant chaque rentrée.

SEMESTRE 1

SÉMINAIRE DE RENTRÉE

  • Volume horaire : 11 heures
  • Modalité d’évaluation : non évalué

ENVIRONNEMENT ET STRATÉGIE BANCAIRE

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

LES NOUVEAUX MÉTIERS DU DIGITAL

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

DISTRIBUTION BANCAIRE DANS LES NOUVEAUX CANAUXDE DISTRIBUTION

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

OCTROI DE CRÉDIT : PERSONNES PHYSIQUES

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

MANAGEMENT RH

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

TRANSFORMATION DIGITALE DANS LA BANQUE

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

CONFORMITÉ EN ENVIRONNEMENT BANCAIRE

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

AUDIT INTERNE

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

SEMESTRE 2

OCTROI DE CRÉDIT : PERSONNES MORALES

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

RECOUVREMENT DES CRÉANCES IMPAYÉES

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

LEASING

  • Volume horaire : 18 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

COLLECTE ET PRODUCTION BANCAIRE

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

MANAGEMENT DE PROJET DIGITAL

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

CONTRÔLE PERMANENT ET LA GESTION DES RISQUES

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

CONFORMITÉ EN ENVIRONNEMENT FINTECH

  • Volume horaire : 15 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

BLOOMBERG - AVANCÉ

  • Volume horaire : 12 heures
  • Modalité d’évaluation : contrôle continu + évaluation finale

MODULES PÉDAGOGIQUES TRANSVERSAUX

Intégrés à l’ensemble de nos formations MSc2 et MBA sans distinction de pôle, ces 3 modules se rajoutent au programme des cours présenté ci-dessus et sont notés selon les modalités d’évaluation indiquées.

MISSION CONSULTING

Dans la continuité du module « Management de projet » en MSc1, les missions consulting que les intervenants de nos programmes MSc2 et MBA proposent proviennent d’entreprises clientes ayant des problématiques liées à leur activité et/ou leur marché.
S’inscrivant dans le cadre pédagogique, ces missions sont réalisées en travail d’équipe, sont notées et présentées devant un jury composé de coachs et de membres des entreprises commanditaires de la mission.
Chaque étudiant est amené à travailler sur au moins une mission consulting au cours de son cursus en MSc2 ou MBA.

  • Volume horaire : 121 heures
  • Modalité d’évaluation : soutenance + rapport collectif

LEADERSHIP LAB

Il s’agit du projet de fin d’études sur lequel l’ensemble des étudiants en MSc2 et MBA travaillent tout au long de l’année.
Débutant par la Leadership Week, une semaine pendant laquelle nos étudiants sont amenés à rencontrer des grands leaders et responsables d’entreprises issus de leur secteur sur la notion du leadership, le Leadership Lab est composé d’un leadership projectleadership pitch et leadership study, tous trois notés.
Le Leadership Lab est présenté en détail aux étudiants lors de leur première semaine de rentrée en MSc2.

  • Volume horaire : 35 heures
  • Modalité d’évaluation : soutenance + rapport collectif

SOFT SKILLS (BOOST U)

Concernant tous nos étudiants, ce module est également noté et intégré à l’ensemble de nos formations.
Laissant une large place aux témoignages de professionnels, au travail de groupe et aux jeux de rôles, nos modules soft skills visent à sensibiliser les étudiants à la notion de savoir-être en entreprise et à les accompagner sur la valorisation de leur profil professionnel.
Ce parcours dédié aux soft skills se nomme Boost U et propose une expérience immersive et digitale au travers d’une communauté d’apprenants et d’experts scientifiques et d’une plateforme proposant de multiples ressources documentaires transverses.

  • Volume horaire : 21 heures
  • Modalité d’évaluation : dossier individuel

CONFÉRENCES / VISITES

  • Volume horaire : 4 heures
  • Modalité d’évaluation : non évalué

Modalités pédagogiques

Méthodes d’enseignement

  • Enseignements magistraux et cours interactifs
  • Mises en situation à travers des études de cas collectives ou individuelles réalisées par les étudiants
  • Conférences, séminaires et visites à portée pédagogique

Modalités d’évaluation

  • Études de cas individuelles ou réalisées en groupe
  • Présentations orales individuelles et en groupe
  • Dossiers individuels et en groupe

Méthodes et outils

Les modalités d’évaluation sont réalisées en face-à-face, sous forme de contrôle continu ou d’examens finaux réalisés sous forme de partiels.

Débouchés métiers

Rentrées et rythmes d’études

EN INITIAL

  • Rythme des cours : 4 jours école / 11 jours entreprise
  • Rentrée classique (septembre/octobre) : cours de septembre 2020 à septembre 2021

Période à temps plein en entreprise :

  • Rentrée classique (septembre/octobre) : le stage est effectué en rythme alterné

EN ALTERNANCE*

Rythme des cours : 4 jours école / 11 jours en entreprise (rentrée classique)

  • Rentrée classique : cours pendant 12 mois de septembre 2020 à septembre 2021

Si entrée en MSc1 l’année d’avant : Le contrat d’alternance doit obligatoirement être signé pour une durée de 24 mois (poursuite d’études en MSc2).

* contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (les deux sont possibles)
Pour toute question sur l’ouverture potentielle de nos programmes en rentrée décalée (mars 2021), nous vous invitons à contacter le service des Admissions du campus de Paris.

Informations pratiques

Lieu de formation

Campus de Paris
INSEEC MSc & MBA
11, 13, 31, 35, 51 et 53 Quai de la Seine
75019 Paris

Le bâtiment principal est celui du 31.
Des cours peuvent ponctuellement avoir lieu au sein des locaux de l’INSEEC Grande École au 27 rue Claude Vellefaux, 75010 Paris.

Volume horaire de la formation

455 heures

Frais de scolarité 2020/2021

Contacts

Service des Admissions | admissions.mba.paris@inseec.com
– 01 40 40 24 80
Les autres contacts sont disponibles sur cette page.

Candidature

JE M'INSCRIS à CE PROGRAMME

Durée estimée du processus d’admission : en moyenne 2 à 3 semaines entre le dépôt de la candidature et l’admission.

  • Période de candidature pour la rentrée de septembre/octobre : de début février jusqu’à septembre
  • Période de candidature pour la rentrée décalée de mars : d’octobre à mars

Poursuivre ses études en situation de handicap

Le groupe INSEEC U. porte une attention toute particulière à l’environnement sociétal dont relève la dimension handicap. En effet, les étudiants en situation de handicap ne devraient pas, à notre sens, rencontrer de problèmes pour poursuivre leurs études et entamer une carrière professionnelle. Nous les accompagnons pour leur faciliter l’accès aux locaux, leur offrir des conseils personnalisés et des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.

Accessibilité des locaux : pour les étudiants en situation de handicap physique, les cours peuvent être dispensés sur le campus de l’INSEEC Grande École (école du groupe INSEEC U.) au 27 rue Claude Vellefaux 75010 Paris, adapté aux normes handicap.

CONTACT : Priscila SELVA, Responsable Communication et Référente Handicap INSEEC MSc & MBA Paris.

Nos statistiques (campus de Paris)

95
de réussite aux examens de la certification professionnelle délivrée et associée à ce programme pour la promotion de septembre 2018-2019
82
de nos étudiants sont satisfaits d'étudier au sein de notre établissement (enquête réalisée en août 2019 auprès des étudiants de la session de mars 2018-2019)
58%
des étudiants du Pôle Finance de Paris inscrits en alternance (apprentissage et professionnalisation) à la rentrée de septembre 2019
97
des étudiants du Pôle Finance de Paris issus de la promotion de septembre 2018 sont en poste dans les 9 mois suivant la fin de la formation