Alternance à Bordeaux : programmes et rythmes pour mars et septembre 2019 

Bordeaux-alternance

Deux rentrées par an en alternance

Les campus du groupe INSEEC organisent 2 rentrées par an : septembre/octobre et février/mars. La rentrée de printemps 2019 permet aux étudiants qui étaient en stage longue durée ou reprise d’étude d’optimiser leur timing. Ils peuvent ainsi reprendre l’année en cours et ne sont pas obligés d’attendre la rentrée d’octobre.

 

Alternance : 1 étudiant sur 3 en MSc1 et 1 étudiant sur 2 en MSc 2 sont en contrat pro

A rentrée Octobre 2019, 14 programmes vont passer en rythme 3 semaines/ 1 semaine, portant ainsi à 17 le chiffre total. Ce rythme, largement plébiscité par les entreprises, permettra de favoriser l’alternance. Nos étudiants pourront ainsi maximiser leur chance de trouver un contrat de professionnalisation et faire financer leurs études.

Pour la rentrée de 2018/2019, aux MSc&MBA Bordeaux, 1 étudiant sur 3 en MSc1 et 1 étudiant sur 2 en MSc 2 sont en contrat pro. Ce taux est en augmentation chaque année. Plus l’étudiant accroît ses compétences et son expérience professionnelle, plus il a de chances d’être embauché par une entreprise partenaire du groupe INSEEC.

 

Tous les programmes ouverts à Bordeaux

Tous les programmes proposés par l’INSEEC MSc & MBA Bordeaux sont ouverts pour la rentrée décalée, en MSc/MBA 1re et 2e année. Le rythme diffère selon les formations : MSc1 rentrée « classique », MSc2  « rentrée inversée » – plus de renseignements auprès du service des admissions.

A noter, l’ouverture de nouveaux programmes en 2019 :

  • MSc 1 DATA MANAGEMENT : ce MSc 1 permet d’acquérir les bases du marketing digital orienté Big data, dataming et web analytics. Une introduction aux enjeux de l’intelligence artificielle appliquée au marketing sera faite.

 

  • MSc 2 MARKETING & MANAGEMENT DU SPORT : ce programme permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’obtention d’un emploi dans le domaine du sport : marketing événementiel, organisations sportives, sponsoring et gouvernance du sport.

 

  • MSc 2 TALENT MANAGEMENT &SOCIAL INNOVATION : à 50% anglophone, ce programme en Ressources humaines est axé sur le recrutement à l’international et toutes les nouvelles méthodes de management et gestion des RH héritées des start-up de la Silicon Valley.

 

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